Главная → Бухгалтерский форум → Увольнение директора по совместительству

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 20 сентября 2016 г.

Увольнение директора по совместительству

Посетитель

0 баллов

20 сентября 2016 г. в 11:03

Нужно ли выплачивать 3-х месячное пособие директору (работающему по совместительству) уволенном по протоколу общего собрания.

Ответы и обсуждение

0 баллов

20 сентября 2016 г. в 11:03

Да, нужно. Ведь на совместителей распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, кроме «северных» и «учебных» (ст. 287 ТК РФ). А при увольнении директора по решению уполномоченного органа юридического лица полагается выплачивать увольняемому компенсацию в размере не ниже 3 средних заработков (п.2 ч.1 ст. 278, 279 ТК РФ, п.9 Постановления Пленума ВС РФ от 02.06.2015 N 21).

Отмена

Ответить